Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) Tahun 2017

Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) Tahun 2017

Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) Tahun 2017 . dlm melakukan wawancara tentunya mereka harus mempunyai tubuh yang Fit dan segar Sehingga mereka lebih fokus dan lebih percaya diri dlm melakukan beberapa sesi tanya jawab. mereka tentunya gak hanya dituntut melakukan persiapan sebelum wawancara kerja tetapi juga dituntut aktivitas lain dlm keluarga. Kondisi ini dapat membuat kondisi fisik melemah bahkan dengan beban pikiran yang berat mereka dapat saja sakit. bagi itu penting sekali memberi waktu yang cukup pada tubuh bagi istirahat. Istirahat akan membuat pikiran mereka lagi tentang dan kondisi tubuh mereka kebun lagi segar dan Fit. Kurangnya waktu istirahat akan membuat mereka terlihat lesu dan gak bersemangat bahkan gak fokus pada saat wawancara. dengan kurangnya istirahat sangat penampilan mereka akan kurang meyakinkan karena wajah terlalu lesu dan gak bugar.

Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) Tahun 2017

Apapun wawancara yang mereka lakukan sebaiknya mereka mempersiapkan sebelum harinya dengan mengistirahatkan tubuh mereka hal ini akan memberi kesuksesan bagi mereka dlm menjalani interview kerja dan wawancara kerja. Berikut ini ialah informasi terbaru mengenai rekrutmen di instansi lembaga penjamin simpanan tahun 2017. Lembaga penjamin simpanan mengundang anak-anak Indonesia yang terbaik dan berkualitas profesional mempunyai integritas serta komitmen tinggi dan melangkah bersama LPS membangun negeri bagi menduduki posisi-posisi sebagai berikut. Lembaga penjamin simpanan atau lebih dikenal dengan singkatan LPS merupakan bagian lembaga independen yang mempunyai peran dlm menjamin simpanan konsumen perbankan di Indonesia. Lembaga penjamin simpanan ini terbentuk sesuai dengan undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 tentang lembaga penjamin simpanan. Tahukah mereka bahwa setiap bank yang melakukan kegiatan usaha di wilayah Republik Indonesia wajib ikut serta jadi peserta penjaminan LPS. LPS yang termasuk lembaga non struktural Indonesia mempunyai fungsi dlm menjamin simpanan konsumen bank dan turut aktif dlm menjaga stabilitas Sistem perbankan sesuai kewenangannya. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan lembaga penjamin simpanan secara besar-besaran melewati lowongan kerja sebagai berikut
 
Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) Tahun 2017

FORMASI 

 

Kepala Divisi (Senior Manager – AVP) 

  • Surveilans Bank Syariah
  • Surveilans Bank Umum
  • Kepatuhan dan Tata Kelola
  • Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan
  • Audit
  • Pengelolaan Data
  • Peraturan
  • Edukasi dan Layana Publik
  • Asesmen dan Monitoring Risiko Lembaga
  • Transformasi
  • Spesialis Pemeriksa Bank
  • Spesialis Riset
  • Spesialis Litigasid an Bantuan Hukum


Pelaksana (Assistant Manager – Manager)

  • Pemeriksa Bank
  • Akuntansi dan Anggaran
  • Peraturan
  • Rekrutmen dan tes SDM
  • Pengendalian Operasional
  • Analis Bidang Investigasi


Pelaksana (Junior Sub Manager – Sub Manager)

  • Surveilans  dan Stabilitas Sistem Keuangan
  • Penanganan Klaim
  • Likuidasi Bank
  • Manajemen Aset
  • Pelaksanaan Resolusi Bank
  • Akuntansi dan Anggaran
  • Dukungan Litigasi
  • Evaluasi Pelatihan dan Pengembangan SDM
  • Pengadaan
  • Perumusan Kebijakan
  • Pengembangan Aplikasi
  • Pengembangan Enteriprise Risk Management




Kepala Divisi Surveilans Bank Syariah

 

  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Statistik.
  • min 8 tahun bekerja dan di dalamnya min 2 tahun di bidang surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK.
  • Pengalaman dlm merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • Pengawasan/Pemeriksaan Bank Syariah; Internal Audit Bank Syariah; Risk Management Bank; Internal Auidt Bank Syariah, Analisis Tingkat Kesehatan Bank , Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Risiko Perbankan, Stress Testing, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisa Pasar Uang dan Pasar Modal

 

 
Kepala Divisi Surveilans Bank Umum
 

 

  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Statistik.
  • Pengalaman 8-10 Tahun di bidang yang sama, min 8 tahun bekerja dan di dalamnya min 2 tahun di bidang surveilans dan analisis SSK.
  • Pengalaman dlm merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK.
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain; Pengawasan/Pemeriksaan Bank
  • Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank; Internal Audit Bank, Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Analisis
  • Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Risiko Perbankan, Stress Testing, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisa Pasar Uang dan Pasar Modal 

 

 
Kepala Divisi Kepatuhan Dan Tata Kelola

 

  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum, Ekonomi (Akuntansi/ Manajemen/Ilmu Ekonomi).
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama, dan di dalamnya min 2 tahun di bidang kepatuhan dan tata kelola
  • Pengalaman dlm merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi kepatuhan dan tata kelola di Industri Perbankan/keuangan
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan,, konsepsual dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • menguasai regulasi perbankan, Basic Legal, Good Governance, Compliance Management, Akuntansi dan Keuangan, Operasional Bank, ComplianceGood Governance , Manajemen Risiko, Hukum, Peraturan, dan Perundang-undangan, Analisa Laporan Keuangan Bank, Akuntansi Perbankan

 

Kepala Divisi Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan

 

  • Pendidikan Min. S1, diutamakan Jurusan: Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking.
  • min 8 tahun bekerja dan di dalamnya min 2 tahun di bidang koordinasi SSK.
  • Pengalaman dlm merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan di bidang hubungan antar lembaga dan/atau analisis stabilitas keuangan di perbankan/jasa keuangan, pengawas perbankan/pengawas jasa keuangan.

 

Kepala Divisi Audit

 

  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama, min 2 tahun sebagai manager sempat bekerja di KAP/perbankan.
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • Pengalaman melakukan audit kepatuhan, audit kerja, dan audit investigasi, Diutamakan mempunyai sertifikasi CIA/QIA/CFE, Audit Investigasi, Audit Keuangan dan Kinerja
  • Manajemen Risiko, Akuntasi Keuangan dan Akuntansi Manajemen, Analisa Laporan Keuangan Bank, Manajemen Basis Data, Manajemen Anggaran, Manajemen Pengadaan
  • Metodologi Survei Lembaga.

 

Kepala Divisi Pengelolaan Data

 

  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informasi/Sistem Informasi
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain;
  • Pengalaman bidang manajemen basis data/data warehouse/business intelligence; Manajemen Basis DataArsitektur Sistem Informasi, Manajemen Sistem Informasi
  • Dukungan Operasional dan Pemeliharaan Sistem Informasi
  • Manajemen Keamanan Sistem Informasi, IT Governance
  • Disaster Recovery Management.

 

Kepala Divisi Peraturan

 

  • Laki-Laki, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Hukum Perdata/Bisnis
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama.
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • Kemampuan bidang capital market (merger dan akuisisi, penerbitan surat hutang) dan perbankan (aset recovery dan restrukturing, kredit dan aktivitas bank), Legal Documentation, Legal Drafting, Legal Research, Legal Opinion
  • Hukum, Peraturan dan Perundang-undangan Compliance, Produk dan Operasional Perbankan

 

Kepala Divisi Edukasi Dan Layanan Publik

 

  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 semua jurusan
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain, orientasi pada pelayanan; mempunyai networking yang luas
  • Pengalaman menyelenggarakan event sosialisasi (masal/khusus) dan mempunyai jaringan luas terutama di perbankan, Komunikasi Lembaga dan Kehumasan, Event Management, Manajemen Proyek, Manajemen Perubahan
  • Manajemen Anggaran, Manajemen Risiko, Hukum, Peraturan, dan Perundang-undangan.

 

Kepala Divisi Asesmen Dan Monitoring Risiko Lembaga

 

  • Laki-Laki, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 /S2 semua Jurusan
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • Pengalaman bidang Risk Management, Banking/insurance, menguasai ISO 31000/Basel/COSO, mempunyai sertifikasi Risk Management, pengalaman Auditor, Manajemen Risiko, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Produk dan Operasional Perbankan
  • Analisis Ekonomi Makro,Konsep dan Aplikasi Statistik

 

Kepala Divisi Transformasi
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi/Perbankan
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • Pengalaman Manajemen Perubahan, Manajemen Proyek , Manajemen Kinerja, Business Plan Integration, konsepsual Strategi Organisasi , Desain Organisasi, Budaya Organisasi.
Spesialis Pemeriksaan Bank
  • Laki-Laki, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi).
  • Pengalaman Min. 8-10 Tahun di bidang yang sama
  • sempat memimpin tim pemeriksaan bank dengan kompleksitas tinggi di bidang perbankan atau jasa keuangan lainnya.
  • Pengalaman dlm merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan pemeriksaan bank.
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • Risk/Financial Audit (Bank); Pengawasan Pemeriksaan Bank; Internal Audit Bank; Fraud Awarness; Risk Management Bank; Pemeriksaan Aset Operasional Bank, Due Diligence Bank, Audit, Akuntansi Perbankan, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Valuasi Aset dan Kewajiban Bank, Manajemen Resolusi Bank
Spesialis Riset
  • Laki-Laki, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S2 Keuangan Perbankan Syariah
  • Pengalaman 8-10 Tahun di bidang yang sama, min 8 tahun dan didalamnya sempat memimpin tim riset dengan kompleksitas rendah hingga sedang di bidang keuangan.
  • Pengalaman dlm merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan riset
  • sempat memimpin tim riset dengan kompleksitas tinggi di bidang keuangan.
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, konsepsual dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • Kemampuan Perbankan Syariah; Muamalat Fiqih; Metode Statistik; Metode Penelitian, Analisis Risiko Perbankan, Analisis Stabilitas Sistem Keuangan
  • Analisis Tingkat Kesehatan Bank, Analisis Metode Resolusi Bank
  • Analisis Ekonomi Makro, Produk dan Operasional Perbankan, Stress Testing
Spesialis Litigasi Dan Bantuan Hukum
  • Laki-Laki, Max. 40 Tahun
  • Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Hukum
  • Pengalaman Min. 8-10 tahun di bidang yang sama.
  • Pengalaman dlm merencanakan, memimpin tim, dan melaksanakan penanganan permasalahan hukum dengan kompleksitas rendah hingga sedang di bidang hukum dibidang perbankan.
  • Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan,, konsepsual dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
  • Pengalaman dlm kasus litigasi 10 th. Terakhir, menangani kasus hukum perbankan di pengadilan dan lembaga; penyusunan legal review dan legal strategi kasus litigasi; manajemen litigasi, advokat, Legal Documentation, Legal Research, Legal Opinion, Legal Drafting, Cross Border Litigation,Compliance
Pelaksana Pemeriksaan Bank
  • Laki-Laki, Max. 35 Tahun, S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
  • Pengalaman Min. 4-6 Tahun di bidang yang sama
  • Kemampuan komunikasi, Negosiasi, Team Work, Analitical, teratur, Etos Kerja, Persistent, Teliti
  • Risk/Financial Audit (Bank); Pengawasan Pemeriksaan Bank; Internal Audit Bank; Fraud Awarness; Risk Management Bank.
Pelaksana Akuntansi Dan Anggaran (Anggaran)
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
  • Pengalaman Min. 4-6 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
  • dapat berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, dapat mengambil keputusan, dapat menyusun laporan keuangan
  • menguasai Chartered Accountant (CA), mempunyai Brevert A/B, mempunyai pengalaman dlm mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi kususnya SAP.
Pelaksana Peraturan
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum (perdata, Ekonomi/Bisnis);
  • Pengalaman Min. 4- 6 tahun di bidang yang sama;
  • dapat berkomunikasi efektif; dapat mengutarakan pendapat dlm wujud lisan/tulisan serta logis, self confidence yang baik
  • menguasai Operasional Bank, Capital Market, Merger dan Akuisisi.
Pelaksana Rekrutmen Dan tes SDM
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Psikologi/Hukum/SDM
  • Pengalaman Min. 3-4 tahun di bidang yang sama.
  • dapat berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, dapat, negosiasi dan networking yang luas
  • menguasai teknik interview, pemahaman dlm interpretasi hasil psikotes dan penggunaan alat psikotes.
Pelaksana Pengendalian Operasional
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi/Manajemen/Hukum
  • Pengalaman Min. 3-4 tahun di bidang yang sama.
  • dapat berkomunikasi efektif; dapat presentation skill, teamwork, critiacl thinking, time management
  • Pengalaman dlm desain proses bisnis, perumusan kebijakan, menguasai peraturan perundang-undangan, perbanakan.
Pelaksana Akuntansi Dan Anggaran (Akuntansi)
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
  • Pengalaman Min. 4-6 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
  • dapat berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, dapat mengambil keputusan, dapat menyusun laporan keuangan
  • menguasai Chartered Accountant (CA), mempunyai Brevert A/B, mempunyai pengalaman dlm mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi kususnya SAP.
Analis Bidang Investigasi
  • Laki-Laki, Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum / Akuntansi
  • Pengalaman Min. 4-6 tahun di bidang yang sama
  • Kemampuan analisa, perhatian terhadap kualitas kerja, ketrampilan negosiasi, kepatuhan thd. persyaratan; team work
  • Pengalaman melakukan audit investigasi bidang perbankan, Diutamakan mempunyai sertifikat CFE (Certified Fraud Examiner), mempunyai pemahaman mengenai Digital Forensik.
 
Pelaksana Surveilans Dan Stabilitas Sistem Keuangan
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
  • Pengalaman Min. 0-3 Tahun di bidang yang sama
  • Team Work, Kritis, Analitical, teratur, Persistent, Teliti
  • Pengawasan/Pemeriksaan Bank; Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank.
Pelaksana Surveilans Dan Stabilitas Sistem Keuangan
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Eko.
  • Pengalaman Min. 0-3 Tahun di bidang yang sama
  • Team Work, Kritis, Analitical, teratur, Persistent, Teliti
  • Pengawasan/Pemeriksaan Bank; Analisa Laporan Keuangan Bank; Risk Management Bank
Pelaksana Penanganan Klaim
  • Laki-Laki, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi)
  • Pengalaman Min. 0-3  tahun di bidang yang sama
  • Pengalaman dlm merencanakan dan melaksanakan penanganan keberatan konsumen.
Pelaksana Manajemen Aset
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Akuntansi/Perbankan;-Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
  • Fast learner; dapat bekerja dibawah tekanan; dapat beradaptasi; pekerja keras
  • menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, kemampuan komunikasi baik; prefer TOEFL Min. 500.
  • menguasai pasar modal; financial modelling; restrukturisasi bank; sertifikast Manajemen Risiko Bank (BSMR)
Pelaksana Pelaksanaan Resolusi Bank
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1/S2 Jurusan Akuntansi/Perbankan;-Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
  • Fast learner; dapat bekerja dibawah tekanan; dapat beradaptasi; pekerja keras
  • menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, kemampuan komunikasi baik; prefer TOEFL Min. 500.
  • menguasai pasar modal; financial modelling; restrukturisasi bank; sertifikast Manajemen Risiko Bank (BSMR)
Pelaksana Pengadaan
  • Laki-Laki, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi/Ekonomi
  • Pengalaman Min. 0 -3 tahun di bidang yang sama.
  • dapat berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, dapat, negosiasi
  • Pengalaman dlm manajemen pengadaan, pengelolaan administrasi bidang kerja pengadaan, tata surat dan korespondensi.
Pelaksana Perumusan Kebijakan
  • Laki-Laki, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking, Hukum.
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama.
  • Kemampuan analisa, konseptual, kemampuan bekerja dengan angka, ketelitian dan teamwork
  • Pengalaman dlm penyusunan kebijakan SDM (terutama remunerasi) dan penyusunan anggaran.
Pelaksana Likuidasi Bank
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informatika, ilmu komputer, manajemen informatika
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
  • Fast learner; dapat bekerja dibawah tekanan; dapat beradaptasi; pekerja keras, kemampuan komunikasi baik
  • menguasai produk dan operasional perbankan; analisa laporan keuangan bank; akuntansi perbankan; computer literacy; teknik pengelolaan dan penyajian data, prefer TOEFL Min. 500; menguasai valuasi aset dan kewajiban bank; manajemen aset; manajemen likuidasi bank, manajemen resolusi bank.
Pelaksana Pengembangan Aplikasi
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Teknik Informasi/Sistem Informasi
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
  • dapat berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, dapat, negosiasi, orientasi pada pelayanan; dapat bekerja dibawah tekanan
  • Pengalaman bidang pengembangan aplikasi, manajemen basis data dan pemrogaman.
Pelaksana Pengembangan Enterprise Risk Management
  • Laki-Laki, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan: Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Banking.
  • Pengalaman Min. 0-3  tahun di bidang yang sama
  • dapat berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, dapat, negosiasi, pengalaman dlm menjalankan fungsi pengembangan infrastruktur dan framework ERM, mengembangkan tools risk (RCSA,KRI,Risk register), mengembangkan risk awarness.
  • Pengalaman bidang Risk Management, Banking/insurance, menguasai ISO 31000/Basel/COSO, mempunyai sertifikasi Risk Management, pengalaman Auditor.
Pelaksana Dukungan Litigasi
  • Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum, Ekonomi, Administrasi Bisnis, Ilmu Komunikasi
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama
  • dapat berkomunikasi efektif; teamwork
  • Pengalaman bidang kesekretariatan dan pengelolaan dokumen serta kearsipan; menguasai tata persuratan dan korespondensi.
Pelaksana Akuntansi
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di perusahaan yang melaksanakan fungsi keuangan/audit/akuntansi dan Min. 3 tahun sbg. Asst. Mgr.
  • dapat berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, dapat mengambil keputusan, dapat menyusun laporan keuangan
  • Diutamakan mempunyai Brevert A/B, mempunyai pengalaman dlm mengoperasikan Sistem Informasi Akuntansi kususnya SAP.
Pelaksana Evaluasi Pelatihan Dan Pengembangan SDM
  • Laki-Laki/Perempuan, Max. 30 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Jurusan Psikologi/Hukum/SDM
  • Pengalaman Min. 0-3 tahun di bidang yang sama.
  • dapat berkomunikasi efektif; teliti dan akurat, team work, dapat, negosiasi dan networking yang luas
  • Pengalaman kerja di training/learning center diutamakan.
Jika teman teman mempunyai keterarikan bagi bekerja dlm instansi Lembaga Penjamin Simpanan silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan sebagai berikut 
 
Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses bagi lebih lanjut
Penerimaan calon pegawai lembaga penjamin simpanan gak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penggelapan yang kerap kali terjadi
Seluruh tahapan tes sesuai dengan prosedur yang dilaksanakan panitia
Lowongan kerja Lembaga penjamin simpanan dibuka sampai tanggal 9 desember 2017
Pendaftaran dilakukan secara Online
Tertarik, silakan Daftar

Rekrutmen Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) Tahun 2017

Lowongan Terbaru;

loker swiss

Advertisement
Ads 300px